Em meio às transformações provocadas no meio corporativo nos últimos anos, a estratégia de alocação de profissionais de TI surgiu como uma solução para a sobrevivência e o sucesso no mercado contemporâneo.
Afinal, a crise sanitária global provocada pela pandemia de COVID-19 acelerou uma tendência realmente irreversível: a digitalização das empresas.
Com a tecnologia rapidamente se tornando um pilar central nos negócios, as companhias mais preparadas nesse sentido combinam resiliência e desempenho financeiro superiores, como mostra um estudo do Boston Consulting Group (BCG).
Diante do desafio de acessar talentos especializados e desenvolver competências tecnológicas avançadas, a alocação de profissionais de TI desponta como uma solução efetiva (e econômica) para as organizações se manterem competitivas e inovadoras.
É o que abordaremos ao longo desse artigo! Acompanhe.
Afinal, o que é alocação de profissionais de TI?
A alocação de profissionais de TI é uma estratégia que permite às empresas contratar profissionais especializados por um período determinado, sem precisar contratá-los como funcionários efetivos.
Esse termo também é bastante conhecido como Body Shop, ou ainda outsourcing de TI.
Em linhas gerais, esse processo é basicamente a terceirização de profissionais que oferecem serviços específicos dentro da área de Tecnologia da Informação.
Esses profissionais são:
- Analistas;
- Arquitetos;
- Consultores;
- Cientistas de dados;
- Desenvolvedores;
- DBAs;
- Gerentes, entre outros.
Como funciona a alocação de profissionais de TI?
A alocação de TI acontece de maneira relativamente simples.
As empresas contratam temporariamente especialistas externos para se integrarem às equipes internas durante um projeto específico, ou ainda para suprir habilidades técnicas que faltam na empresa.
O processo normalmente é mediado por agências ou empresas de recrutamento especializadas, que identificam e fornecem os talentos apropriados para atender às necessidades do contratante.
Esses profissionais trabalham sob a direção da empresa contratante, mas são contratados pela agência fornecedora, simplificando questões burocráticas e administrativas para as empresas.
Quais as vantagens da alocação?
A alocação de TI traz uma série de vantagens para as empresas. A seguir, vamos destacar algumas delas. Acompanhe!
Flexibilidade
Investir na alocação permite às empresas ajustar facilmente suas equipes conforme a necessidade e sem compromissos de longo prazo.
Imagine que a sua empresa precisa criar, do zero, um aplicativo. Para isso, você precisará da ajuda de diversos profissionais, certo?
A alocação entrega a possibilidade de contratar serviços específicos, de profissionais experientes, apenas pelo tempo necessário para um projeto.
E se o projeto demandar mais gente ou habilidades específicas, é possível trazer esses profissionais rapidamente, e depois reduzir a equipe sem problemas quando o trabalho terminar.
Redução de custos
Uma das grandes vantagens práticas da terceirização de profissionais é sem dúvidas a redução de custos.
É que as empresas não precisam manter uma grande equipe fixa o tempo todo; ao invés disso, contratam talentos pelo tempo que precisarem, evitando despesas com salários e benefícios quando não há demanda.
Minimização de riscos
Voltando ao exemplo citado anteriormente, imagine que você contratou (nos moldes tradicionais) uma equipe para desenvolver o aplicativo da sua empresa — que já entregou o projeto do jeitinho que a empresa precisava.
É aí que surge um problema: o que fazer com esses profissionais a partir de então?
A alocação é, por si só, uma solução para essa questão. Trabalhar com profissionais alocados reduz o risco de contratar alguém em tempo integral e depois não ter trabalho suficiente para essa pessoa.
Além disso, como os especialistas já têm experiência, eles evitam erros comuns e garantem que os projetos sejam feitos corretamente.
Especialistas na área
Já parou para pensar na quantidade de profissionais especializados da área de tecnologia que as empresas grandes precisam contar para conseguir operar seus negócios?
A alocação é uma forma de tornar esse processo mais simples para essas empresas, enquanto também oferece a mesma oportunidade para empresas de médio e até pequeno porte.
Isso porque permite que a empresa tenha acesso rápido a profissionais altamente qualificados em áreas específicas de TI.
E o que isso significa? Os negócios podem contar com os melhores conhecimentos e habilidades para cada tarefa, sem ter que formar alguém do zero.
Leia também – Desenvolvimento de um software: entenda como funciona e veja as etapas.
Agilidade e rapidez
Por fim, note que com a alocação de profissionais, as empresas conseguem iniciar projetos de TI mais rapidamente.
Como os especialistas já estão prontos para começar, não é necessário passar pelo longo processo de recrutamento e treinamento de novos funcionários, acelerando todo o trabalho.
Vale acrescentar que as agências que mediam a conexão entre empresas e os profissionais de TI já possuem metodologias internas e boas práticas para encontrar especialistas com as melhores referências, experiências e conhecimento de mercado.
Ou seja, os profissionais estão prontos para os projetos das empresas.
Alocação de profissionais de TI: como começar?
Para começar a terceirização de profissionais de TI, primeiramente, identifique as necessidades específicas da sua empresa e os objetivos de cada projeto.
Em seguida, busque uma agência ou prestadora de serviços de TI de confiança e de preferência com um bom histórico na área.
Trabalhe em parceria para definir os requisitos dos cargos e selecione os candidatos que melhor se encaixam no perfil desejado.
Por último, dê atenção à integração desses especialistas à sua equipe para garantir o sucesso do trabalho colaborativo.
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Conclusão
E aí, tirou suas dúvidas sobre o processo de alocação de profissionais de TI, e como funciona?
Como vimos, adotar essa forma de contratação é uma estratégia inteligente que está ganhando força no mercado atual.
Afinal, em uma era em que o investimento em tecnologia é indispensável para o sucesso dos negócios, a alocação é a solução para acessar uma variedade de especialistas sem enfrentar as complexidades e custos elevados das contratações tradicionais.
Lembre-se: ter a flexibilidade de contar com o apoio de profissionais qualificados pode ser o diferencial que sua empresa precisa para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
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